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面试技巧

一个研究生遭遇的求职面试

    我是成都理工大学核技术及应用专业的一名研究生,在求职中遭遇尴尬,想一吐为快。

    面试我的是一家环境辐射监测站,该单位在各大高校网站上,公开招聘两个核专业技术人才。应聘单位通知了很多外地学校的研究生、本科生前来面试,可到面试时知道,实际上只招1个人。既然如此,为何不在招聘信息中明示,白白浪费应聘者的时间精力?

    应聘者中,光核专业的学生就有7个。每个人都在简历中写清楚了自己的专业,不知道用人单位有没有认真读简历。同学们千里迢迢赶来,却被告知“你的专业太深奥,我们不懂。”这种不负责任的行为,让各高校的研究生感到悲哀。面试的花费对用人单位来说是个很小的数目,可对我们穷学生来说却是不小的花费。既不打算要我们,何苦让我们跑冤枉路?

    通知说面试8时30分开始,可到了9时30分,办公室才来了三个人,10时30分,该单位的工作人员才基本来齐,面试这才开始。大批面试者只得耐心等待,真不知道用人单位的时间观念哪去了。

    面试时被通知说:“我们招你们来只是为了应付上面,上面让我们必须成立核应急小组,而核应急与核检查基本无事可做。所以招你们来,主要是做计算机日常维护。”我们学了很多年核技术知识,却被告知是来管计算机的,大家都很失望。而考试的方法更让人伤心。外行面试内行,让一个非专业的本科生面试一些核专业的研究生,结果可想而知。面试只能是聊聊天,因为核仪器的工作方法与原理,面试官根本就不懂。

    如果真想找到个计算机方面的人才,面试的人起码对计算机专业知识应该了解。可该单位计算机考试官,也不是计算机专业人员。所以,考试不考编程和维护,只考办公软件中的EXCEL,因为考试官说他只懂这个。精通EXCEL,一般只是对文员的要求,可他们需要的却是专业计算机人员。

    面试结束时,该单位说当天下午或者第二天,就会通知录用结果。可过去两周,我和绝大多数面试者都没有收到通知。我知道我们没有被录用,但用人单位也该告之一声吧,这是对求职者最起码的尊重。

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