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薪酬福利

晒出你的工资!08年大学生能卖个什么价钱?

    进入8月,2008年的应届大学毕业生们唱完骊歌,告别校园,大多数已经在工作岗位上开始新的生活。

  不过,网络上不时有大学生抱怨:“工资太低,还不如保姆,大学4年白读了。”这样的抱怨有些悲观,越来越多的人开始关注刚毕业大学生的工资。

  近日,100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本:他们参加工作后的第一个月工资是多少?工作几年、几个月之后,现在的工资是多少?这5年来,应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何?这期报道,希望对将要求职、正在求职,或者刚步入岗位的大学生们有所帮助。

  数据 第一个月平均工资:1671元

  根据统计,这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元,其中,1001—2000元这个档次占了七成多。

  调查发现,第一个月收入低于1000元的相对较少,且多为业务员。2005年毕业的小陈在一家网络公司工作,主要职务是营销。“名片上印着 ‘销售代表’,实际工作就是拉业务。底薪800元,其它收入就靠提成。”小陈说,他第一个月工资就只有底薪,因为没有经验,还没摸着门道,没有完成一笔业务。不过第二个月他就拿到1000元月薪,他拉到第一笔业务,从中提成的200元成为他的奖金。

  不过,也有不少从事销售业务的大学生,第一个月就拿到了高薪。2007年从厦门大学毕业的小禹,在一家电子企业上班,第一个月工资3000元。别的同事大概在2000元,他因为具有语言优势,待遇比其他人高些。

  第一个月工资3000元以上的相对较少,不到一成。从职业上看,主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等。

  2004年毕业的小张,在厦门一家媒体工作,第一个月工资就拿了近5000元。“不过,媒体的收入并不是每个月都固定的,底薪一般在几百元,奖金和稿件数量、质量有关,稿件发得多,工资就高,如果没什么稿件,收入就很低”。

  专家:1200元到1600元最集中

  郑梦旖,思明区就业管理服务中心主任。她说:“据我了解,大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000—2000元之间,并且1200—1600元最集中。”

  有人抱怨1600多元的工资还不如保姆,保姆包吃包住还有1000多元,其实两者间没什么好比较的。保姆做的活,许多大学生不一定做得来。另一方面,大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间,但保姆的空间却很小。

  郑梦旖说,大学本科生月收入低于1000元的很少,除了上面提到的业务员,还有一小部分是在私营企业上班的。

  第一个月就能拿三四千元的也很少,公务员是其中一类,所以这几年考公务员的人越来越多,但真正能考上的只是个别。垄断性行业收入相对高些,福利也不错,但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪,大部分在两三千元,如果做得好,会有比较大的提升。还有许多单位,工资收入和业绩挂钩,能力强的就体现出优势了。

  数据 目前平均工资:2787元/月

  根据统计,这100名大学生目前的工资平均为2787元/月,其中,2001—3000元这个档次为多数,占了四成。和前面数据比较可以发现,七成多大学生第一个月工资在1000—2000元之间,但工作几年后,随着经验、资历、业绩的增加,工资普遍上涨,工资在2000元以内的比例下降到三成多。并且,记者在统计中发现,当前月工资低于1000元的已经没有了。

  第一个月工资在3000元以上的不到一成,但工作几年后,高收入者逐渐增多,3000元以上的占了1/4,其中不乏月薪近万元的高收入者。这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化,从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等。

  2004年从浙江大学毕业的小郭,在一家科技公司上班,这家企业主要从事自动化设备的研发和制造。刚进公司,他只是一个普通技术员,第一个月工资1100元;经过几年打拼,他的能力得到领导和同事认可,现在已是经理,月薪8000元,每月还有一两千元的奖金。工作4年,工资翻了近10倍。

  2004年毕业于北京工商大学的小梁,在厦门一家证券公司上班,因为努力,现在已经是客户经理,工资从第一个月的2000元变成现在的8000元。

  专家:刚开始不要太过计较工资

  “据我们了解,绝大多数的大学生工作几年后,工资都会有一定的提升。”郑梦旖说,像一些专业性比较强的岗位,如果能力强,提升得会更快些。一些文职类岗位,提得相对少些。现在许多单位,特别是企业,用人机制非常灵活,只要有能力,两三年就被提拔为中层的很多。

  “这几年,大学生剧增,就业形式非常严峻。前段时间,思明区招聘流动人口协管员,只要求高中以上文化程度,结果有不少大专生,甚至本科生来应聘。在当前这种形势下,大学生刚开始不要太过计较工资收入。”郑梦旖说,在这几年的招聘会上,我们发现一些厦门本地生源,工作不理想就不想做,闲在家里半年一年的,实在没办法了,才出去找工作。其实,他们浪费了大好的时间,如果先就业,积累经验,这会没准已经是主管了。

  走向 首月平均工资5年涨500多元

  数据显示,近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为:2004年:1275元;2005年:1492元;2006年:1538元;2007年:1698元;2008年:1850元。

  解读:总体呈逐渐上升的趋势

  统计发现,这5年来,每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资,总体上呈逐渐上升的趋势。2008年和2004年比,增长了500多元。

  其中,2006年大学毕业生的第一个月工资显著增加,突破了2000元。记者发现,主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中,有多位从事与房地产相关的行业,收入较高,从而拉高了平均水平。

  2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名),从事房地产营销工作。“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成:底薪加提成。我刚从业时的底薪是850元,每个月奖金可以拿到3000多元。那时,房地产市场非常火爆,房子很好卖,同事们的业绩都不错,一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同,可从三四万至十几万不等。不过,2007年底开始,楼市回归理性,房产销售人员的收入也呈走低态势”。

  专家:市场是工资背后无形的手

  郑梦旖说,这几年,随着社会的发展,经济的增长,加上通货膨胀,大学生的工资标准的确逐年上升。不只是大学生,厦门全市的最低工资标准这两年也有提高。

  其实,最低标准只是种指导,只要不低于最低标准就被认为是合理的,而市场才是工资背后无形的手,市场决定了工资水平。2006年,房地产市场非常火

  爆,带动了许多相关产业,比如家装、建材等,不过去年起又开始回落。

  “这几年,劳动就业方面结构性失调还是比较严重,一边是大量的大学毕业生就业难,另一边是企业缺工明显。企业需要大量的普工和技术工,大学生看不上普工,企业又不愿招大学生当技术工,而喜欢职高、技校的学生。经常技校的学生还没毕业,就已经整个班被预定走了。”郑梦旖建议还在求职的大学生,要摆平心态,放低姿态,先积累经验和能力最关键。

  
样本

  此次调查共回收有效问卷100份,其中,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人;职业包括:公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等。


  
值得一提的是,这次调查的对象均为大学本科生,毕业院校包括:厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等。此次调查对象均在厦门工作。

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