香港钟表业举行资历架构推广日
香港钟表业推动资历架构已有5年多的时间，业内对资历架构的认知日渐增加，现在资历架构在行业的发展已进入一个新阶段，钟表业行业培训咨询委员会未来最重要的任务之一，是使钟表业《能力标准说明》得到业内雇主、雇员及培训机构的全面及广泛的应用，另一方面，继续鼓励从业员透过“过往资历认可”机制确认在工作岗位上所积累的经验、知识及技能，继而持续进修，从而达到提升人力质素和推动行业持续发展的目标。
2009年12月1
2009年12月1
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