[ “对于西铁城来说，这笔经济损失不算特别大，主要还是担心会影响部分型号的供给。” ]

　　昨日，西铁城深圳代工厂仍然在停工，部分工人继续围堵厂门，等待西铁城最终的处理结果。

　　这一被视为西铁城“老字号”的工厂位于深圳市宝安区沙井街道黄埔第二工业村，名叫冠星精密表链加工厂。该工厂负责人昨日在接受《第一财经日报》采访时透露，冠星年均销售额约1亿元，属于西铁城在中国内地的最大表链加工厂，若工人继续停工，未来可能会影响西铁城部分型号产品的供给。

 

　　薪酬改革成导火线

　　“我们从17号开始停工。”冠星化学部一员工告诉本报，当时，公司讨论将打磨部的薪酬方式从“计件制”改为“计时制”，涉及员工约200人，但此举会大幅降低工人收入，因此打磨部联合其他部门的员工集体停工至今。

　　除了薪酬“改制”外，工人们给出的停工理由还包括：从2005年至2010年10月底止，工厂每天分早中晚三个时段，将工时延长40分钟，但工厂方认为这些时间工人用来喝水、上厕所，不能算做上班时间，并拒绝将这给工人计算工资或加班费。针对这些问题，记者联系日本西铁城控股总部，截至发稿时，尚未得到正式回复。深圳市宝安区沙井街道劳动部门负责人告诉本报，经当地政府部门多次协调，厂方对员工诉求作出答复并同意支付部分费用，但是在涉及40分钟“休息时间”是否计入工作时间，双方仍未能达成协议。

　　关于更改计酬方式，此前西铁城曾向媒体解释，工厂其他部门均已实行计时制，只有打磨部门是计件制，此次调整，正是为了让打磨部与其他部门保持一致。

　　不过，有业内人士认为，西铁城打的是节约成本的算盘。一钟表行业人士分析，若实施计时制，工厂可随时控制同样时间段的产品数量，但不用再支付过高的费用，以降低人工成本。上述业内人士还认为，钟表加工行业是一个劳动密集型行业，但随着中国劳动力成本逐年攀升，加上物价、原材料成本上涨等因素影响，许多劳动密集型企业