以工匠质量取胜，以工艺创新立足，基于这样的理念，深圳穿金戴银科技股份有限公司董事长李永忠对于创新立业、匠心传承、国潮风尚等领域发展出自己独到的认识。日前，他以创新带给企业的变革为主题，接受晶报团队专访，讲述了发展之路上的点点滴滴。

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晶报多平台报道截图

3月29日，晶报团队探访深圳穿金戴银科技股份有限公司，与董事长李永忠坐道特区企业精神，揭秘企业在创新中谋发展的成长密码。

手工打造，匠心制作

首创足金手表品类惊艳市场

“穿金戴银”对产品有着严格的品控要求。据董事长李永忠介绍：“穿金戴银出品的每一只金表，纯手工打造部分占比75%-80%，上百个零件的精准手工打造，要求我们的团队对工匠精神有丰富而深刻的理解。”

2021年3月，深圳穿金戴银科技股份有限公司凭借对高质量产品和服务始终如一的追求与坚守，获颁中国质量检验协会颁发的五项全国质量大奖。

传承文化，联手IP

探索国潮设计更多可能

与此同时，董事长李永忠对文化传承有着自己独特的理解。他直言：“钟表是一种载体，我们可以在上面赋予产品浓厚文化属性，品牌也会因中国传统文化的滋养而壮大。来我们将和更多IP、明星联手，打造更具特色的中国民族品牌。”

李永忠带领的穿金戴银多次推出工艺精美、设计独特的原创设计产品，备受市场和国内外设计大奖青睐，为中国设计赢得世界骄傲，成为我国业内极具特色的腕表企业。如2020年“穿金戴银”联手《上新了，故宫》推出的熙天曜日系列腕表和微雕工艺款和微绘珐琅款系列产品；多款产品先后荣获2020法国巴黎DNA设计大奖、第三届中国（蓝光杯•漳州）钟表设计大赛手表产品设计奖B组铜奖、“天工精制”大奖赛贵金属组金奖和银奖等国内外设计大奖。

创新驱动 人才为本

“三步走”培育复合型研发团队

创新驱动的本质是人才驱动，董事长李永忠始终致力于对人才的培养。他明确指出，企业要实现高质量发展，离不开高水平人才，优化人才管理办法，培养新时代人才是企业改革创新的关键。

李永忠表示，足金手表是一个全新品类，企业没有经验可循，而足金手表的特殊性要求设计师需同时具备跨领域专业知识储备，基于此，深圳穿金戴银用“三步走”方式走出了一条自主创新、自我超越的复合型人才培育之路。

谈及未来，董事长李永忠充满信心：“足金手表是一种轻奢新品类，其价值不仅在于黄金锻造技术创新，产品设计思路、设计工艺的原创改进，也在赋予‘穿金戴银’更大品牌价值。团队正在努力将丰富想象力注入黄金这种传统题材，让足金手表成品兼具观赏性、实用性和时代感。期待不远的未来，世界人民都能带上中国制造的高质量足金手表。”